网络安全短板--人才稀缺

互联网时代中网络安全已经成为各国关心的问题，网络安全已成为国家战略。现在我国信息化水平到了一个新阶段，网络安全问题突出，人才在数量、质量上都难以满足建设网络强国的需要，此时网络安全人才的稀缺成为了一个不容回避的问题。

 

 

网络安全人才现状

网信办网络安全协调局局长赵泽良介绍说，目前我国网络安全方面人才缺口仍然很大，相关专业每年本科、硕士、博士毕业生之和仅8000余人，而我国网民数量近7亿人。教育部高等学校信息安全专业教学指导委员会秘书长封化民介绍说，据他统计，截至2014年，我国重要行业信息系统和信息基础设施需要各类网络安全人才70余万人，到2020年这一数字将达140万人，还会以每年1.5万人的速度递增。

但目前，我国仅有126所高校设立了143个网络安全相关专业，仅占1200所理工学校的10%，不少985、211院校均未设立该专业。近3年，全国网络安全相关专业年均招生数在1万人左右，距离140万人的需求仍存在巨大差距。调查显示,网络安全行业的就业需求以年均30%的速度递增.无论是职业前景、受器重程度、晋升空间还是薪酬基数、薪酬增长预期等,网络安全职业较IT别的职业都更为优胜。

协同合作 人才培育是关键

网络安全的本质又是什么?网络安全的本质其实就是攻防对抗，用更通俗简单讲就是人和人之间的攻防对抗。在网络安全的这个行业中能指引其发展进步，或是安全技术的研究与产品的创新，人才是根本，网络安全人才培养的必要性不言而喻。

2016中国计算机大会(CNCC2016)360公司首席安全官谭晓生提到了“校企合作是一个多赢的措施!”面对信息安全人才的极度短缺，该如何破局成为关键。将学校、企业结合到一起来培育网络安全人才，以高校在科研先导性，企业在技术前瞻性和产业化方面具有的优势，双方在网络安全领域里深度合作，共同培养网络安全人才，无疑会为网络安全人才的输出，提供强有力的培育平台。

建议网络信息安全人才的培养要做到以下几点：

1.确立科学的人才培养目标

2.建立合理的课程体系

3.采取形式多样的教学模式，做好实验环节设计

5.建立稳定的实践基地，实现产学研的紧密结合

现在信息安全技术人员非常匮乏，网络安全已经上升为国家战略，更需要社会各界共同为打造安全的网络大环境出力，为国家、企业、社会输出更高层次的具备实战对抗能力的网络安全精英人才，共建网络安全命运共同体。

(责任编辑：宋编辑)