职位职能: 人事经理
职位描述: 岗位职责： 1、协助制定公司人力资源及行政整体战略规划； 2、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 3、负责公司招聘、培训工作，监督控制各部门绩效考核工作； 4、制定人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作； 5、对各部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 6、协助完成员工工作考核、激励等工作； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、行政管理、企业管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、二年以上人力资源管理、行政主管工作经验； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，偏重招聘、培训、绩效等管理工作； 4、具有良好的语言表达能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。