根据国家“十二五”规划纲要提出的“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作要求，为帮助企业充分利用信息化手段实现精细化管理，推动企业劳动定额标准的建立与完善，建设一支高素质的劳动定额管理工作者队伍，提升企业劳动定额管理水平,我们成功举办了八期全国性劳动定额标准制定与管理培训、一期时间标准编制专题班，解决了企业开展劳动定额制定工作的基本需求；当前，随着企业劳动定额工作的深入开展，采用标准资料法、利用时间定额标准来制定定额包括数控加工的定额，越来越受到重视，相应也对定额人员的知识和能力提出了更高的要求，为帮助企业深入做好劳动定额标准制定与管理工作，提升企业广大劳动定额管理工作者的业务素质和专业水平，推进行业企业劳动定额标准化工作，我们特定于2012年3月15-21日在南京举办“第二期机电类企业劳动定额时间标准编制及其计算机辅助管理专题培训班”，现将有关事项通知如下：
一、培训目标
熟悉劳动定额标准资料法和标准资料的概念原理，熟悉劳动定额标准资料（即定额时间标准）的编制要求和编制方法；
掌握金属切削加工和其他机械制造常用工种劳动定额时间标准的编制方法；
掌握数控加工劳动定额的制定方法和数控加工劳动定额时间标准的编制方法；
了解计算机辅助劳动定额制定、计算机辅助劳动定额标准资料编制和计算机辅助劳动定额管理的原理，熟悉计算机辅助劳动定额制定、计算机辅助劳动定额标准资料编制的方法以及利用计算机辅助技术开展劳动定额管理工作；
能够结合企业的实际生产技术组织条件，开展劳动定额标准资料的编制工作；
能熟练应用计算机进行定额标准制定、定额计算和产品成本核算以及产品报价管理。
二、培训特色
面向企业一线定额管理人员以及产品成本核算、价格管理人员开展定额标准制定及其计算机管理，注重学员的实际操作和动手能力。主要是定额标准的编制方法培训；不仅有普通机械加工的定额时间标准制定方法的培训，还有数控加工的定额时间标准制定方法的培训；不仅有人工制定定额或编制定额时间标准的方法，还有利用计算机辅助技术进行定额的制定和计算的方法；专家课堂授课与一人一机的微机教学实践相结合，让参训人员真正掌握必要的技能。
三、培训对象、报名条件及方式
培训对象：
①企业从事劳动定额标准制修订及成本核算（产品报价）工作的人员;
②企业从事劳动定额管理和参与劳动定额标准资料编制工作的人员。
报名条件（至少满足以下条件之一）：
①机电类相关专业大专以上文化程度；
②有两年以上劳动定额相关岗位的工作经验，或参加过以劳动定额基本原理与方法为主要内容的培训班。
申请人员需提交毕业证（复印件）或结业证（复印件）以及由企业人力资源部门开具的定额相关岗位工作年限证明，并填写参会回执表，加盖单位公章传真或邮寄至中国定额网（其中定额工作年限证明需在开班报到时面交原件）。
四、培训时间、地点及费用
培训费用：￥2800元/人
费用包括：培训费、教材费、资料费、上机费、证书费
食宿统一安排，费用自理。如参加实地考察，需交考察费用:800元/人。
