打造卓越团队的新科学
为什么表面上相似的两支团队，业绩会有天壤之别?有些经理人对这个问题百思不得其解，他们找不到一种衡量标准来解释这种绩效差距的原因，于是更倾向于相信团队建设是一门艺术，而不是一门科学。 ......
社会需要内向型领导者
在中国，政商关系是一种独特的企业发展逻辑，不经营政商关系，企业很难做大，辛辛苦苦做大了，一有风吹草动，企业和企业家马上处于危险中。......
企业危险的捷径“政商关系”
在中国，政商关系是一种独特的企业发展逻辑，不经营政商关系，企业很难做大，辛辛苦苦做大了，一有风吹草动，企业和企业家马上处于危险中。......
企业如何帮助“80后”大学生员工做好职业规划
某国有企业下属某省分公司的人力资源部总经理周总年初被一件事情所困扰：随着总部战略人才储备工作的开始，该单位04～06年度为一级部门及全辖二级经营机构通过校园招聘陆续招入近1000名大学生。......
硅谷公司如何招人的一二事
有好多朋友问硅谷公司招工程师的基本流程。作为应聘者, 我试过Facebook, Google, Yahoo, Oracle, 均拿过offer; 作为面试人员, 面试过不下于300余人, 清楚大概流程, 做此短文, 希望对于希望去硅谷工作的朋友, 或正在准备面试的朋友, 或正在设计招人流程的创业......