根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。 问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，......

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球？英才网联职业发展顾问根据多年HR工作实际，以及人才招聘会......

亦步亦趋的职场新手们要注意了：工作中看起来无关紧要的疏忽，有可能会大大损害你的职业形象。 杀手1：脸红 虽然脸红让你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。 杀手2：哭泣 在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会......

成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。看一下面试中会经常发生哪10大错误： 1.撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克。吐温曾说：如果能讲实话就不用刻意去记那......

我不是来找工作的，是想做些企业调查。昨日，在太原人才市场的招聘会上，太原科技大学大二学生张珊珊说，她已经连续三次参加招聘会了。作为该校创业协会的成员，她想利用课余时间，做些企业的调查，内容包括企业面试案例、企业骗人招数，等新生入学后，向新......