如果说管理难，它真的很难;如果说管理简单，它又真的很简单......

在中国，雇主更愿意快速地招聘员工以满足其高速发展的产品和服务需求，然而却事与愿违。......

近日，来自市场机构IDC的一项调查显示，人才短缺已连续四年成为企业战略面临的困境。面对2012年扑朔迷离的宏观经济环境，人才市场的形势将更为严峻，尤其是在经济发达的地区，“招工难”一时成为企业最为头痛的大事。提高招聘绩效以支持业务持续健康成长，是......

1、素养 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷;宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国......

招人、用人、留人，一直是老板们在人事问题上永恒的主题，尤其是手下有几个明星员工时，那更是要想方设法把人留下来。人才呀，顶梁柱呀，骨干力量啊，那肯定是要管好，用好，并且一定要留住的。......