请不要跟员工争利益
为什么中国这么多人想创业?因为多数是跟利益有关系,员工认为跟老板打工赚不到钱,自己辛辛苦苦赚来的钱被老板剥削了。所以只有自己当老板才会赚得更多。然而,事实上是不是这样的呢?只有创业过的人,才能真正体会到创业的艰辛。 ......
为第一天入职员工做七件事
一名新员工的第一天,对工作多少会有些许害怕,因为新的环境给他很大的压力,他要试图去适应新的环境,包括新的人和新的事物,这是一个过程。如果你不加以引导的话,这个过程兴许会要很长时间,或者由于种种原因你会失去他。......
命令不能让下属打折扣
威是某公司的部门经理,可他最近却很苦恼,为什么呢?因为他发现属下对他的命令总是不太当回事。究竟是什么原因造成的呢?威趁着晚上没事,把其中一个关系还不错的下属请出来吃饭,想和他推心五腹地谈一谈。吃饭的时候,气氛很放松,那下属也说出了真心话:“不......
如何建立信任的办公室文化
前几天看到一则EMBA的学习案例叫做“没有墙的资产管理公司”,有所感悟。说的是美国从事金融服务业的SEL公司如何将团队的工作效益发挥的淋漓尽致。令到业绩一直停滞不前的公司,在短短几年业绩翻了三番。......
如何应对年轻员工搞砸了的情况?
从某些角度来看,新一代20多岁的年轻人中确实包含有不少最聪明受到过良好教育并且是第一次加入到就业行列中的成员。此外,由于没有专业方面的经验,很多年轻人缺乏商业头脑也就属于毫不令人奇怪的正常现象。......